LEAD SOFTWARE DEVELOPER & ARCHITECT, AXITARE OY

Helsinki, Finland

Haemme asiakkaallemme Axitare Oy:lle kokenutta ohjelmistokehittäjää ja -arkkitehtia vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Axitare kehittää älykkäitä IOT-lääkeautomaatteja ja niihin liittyvää pilvipalvelua. Axitaren lääkeautomaattipalvelun avulla tuhannet kotihoidon loppuasiakkaat saavat lääkkeensä ajallaan ja turvallisesti, ja hoitajat voivat valvoa ja ohjata lääkitystä keskitetysti ja mobiilisti. Axitare laajentaa palveluaan nopeasti Suomessa ja ulkomailla – ja siksi etsimme heille kokenutta Lead Software Developeria & Architectia viemään lääkinnälliseksi laitteeksi luokitellun järjestelmän arkkitehtuurin ja kehityksen seuraavalle tasolle.

Tässä roolissa vaikutat suoraan siihen, miten tulevaisuuden lääkehoito toteutetaan kotiympäristöissä.

Roolisi – mitä pääset tekemään

Lead-tason asiantuntijana ohjaat sekä nykyisen järjestelmän kehitystä että tulevia teknisiä ratkaisuja:

Arkkitehtuuri & tekninen visio

Vastuullasi on järjestelmän kokonaisarkkitehtuuri ja teknisten linjausten tekeminen yhteistyössä CTO:n kanssa

Suunnittelet ja rakennat skaalautuvia, turvallisia ja luotettavia ratkaisuja kriittiseen terveydenhuollon järjestelmään

Viet käytäntöön modernia cloud-native-arkkitehtuuria ja kehitysmallia

Pilvi & infrastruktuuri

Kehität ja ylläpidät tuotantoympäristöä Kubernetes-ekosysteemissä

Työskentelet Helm-charttien, konttien optimoinnin, IaC-ympäristöjen ja GitOps/CI/CD-prosessien parissa

Vastaat pilvialustan (GCP/Azure/AWS) rakenteista ja ratkaisuista

Kehitys & tiimin sparraaminen

Suunnittelet ja määrittelet uusia palvelun toiminnallisuuksia yhdessä tuotekehitystiimin kanssa

Koodaat, teet koodikatselmointeja ja parannat tiimin kehityskäytäntöjä

Toimit kasvavan kehitystiimin vetäjänä, teknisenä tukena ja ongelmanratkaisijana

Tämä on rooli, jossa pääset vaikuttamaan laajasti: niin arkkitehtuuriin, teknisiin valintoihin kuin kehityskulttuuriinkin.

Tech stack ja toiveet sinulle

Edellytämme kokemusta

Vahva senior-tason ohjelmistokehitys- ja arkkitehtuuriosaaminen

Syvällinen osaaminen Kuberneteksesta ja pilviympäristöistä

Helm, Docker/OCI-kontit, GitOps/CI/CD (esim. GitHub Actions, Argo CD)

IaC-työkalut (esim. Terraform)

TypeScript, Node.js, SQL

Kiinnostus ja ymmärrys tietoturvasta sekä turvallisuuskriittisistä järjestelmistä

Katsomme eduksi

Kokemus Reactista

Ymmärrys lääkinnällisten laitteiden kehityksestä (esim. IEC/EN 62304) ja laatujärjestelmän mukaisesta toiminnasta

Kokemus IoT- tai sulautettujen järjestelmien kehityksestä

Aiempi työ kriittisten tai korkean luotettavuuden järjestelmien kanssa

Miksi tämä rooli on poikkeuksellinen?

1. Merkityksellinen tuote

Työ vaikuttaa suoraan potilasturvallisuuteen ja kotihoidon arkeen. Saat rakentaa ratkaisua, jota käytetään joka päivä aidosti tärkeissä tilanteissa.

2. Vähemmän byrokratiaa – enemmän vaikuttamista

Axitare on riittävän pieni nopeaan päätöksentekoon, mutta riittävän vakaa tarjotakseen turvallisen ja pitkäjänteisen kasvualustan.

3. Vaikutusvaltaa teknisiin päätöksiin

Roolissa saat vaikuttaa järjestelmän pitkän aikavälin rakenteeseen, teknologioihin ja toimintatapoihin – kyseessä on aidosti lead-tason vaikuttajarooli.

4. Moderni tech stack ja vahva panostus laatuun

Axitare käyttää moderneja teknologioita, jatkuvaa automaatiota ja hyviä kehityskäytäntöjä. Tietoturva ja luotettavuus eivät ole jälkikäteen lisättäviä asioita – ne ohjaavat arkkitehtuuria alusta alkaen.

5. Hyvä tiimi

Axitare toimii Helsingin Malmilla lähellä laitteita ja tuotantoa. Tiimi on tiivis, osaava ja mutkaton.

Käytännön asiat

Sijainti: Helsinki, Malmi

Työkieli: suomi

Yrityksen koko: 30+ henkeä, kasvu jatkuu

Teknologiat: Kubernetes, Node.js, TypeScript, SQL, React, IaC, pilvipalvelut, IoT

Työsuhde: Kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva

Kiinnostuitko?

Hae tehtävään viimeistään 5. maaliskuuta mennessä hakulinkin kautta tai ota yhteyttä, kristiina@aarrio.com. Käsittelemme hakemukset ja aloitamme haastattelut muutaman päivän kuluessa niiden saapumisesta.

Kyseessä on rekrytointitoimeksianto. Tehtävä on vakituinen työsuhde Axitare Oy:llä.

Hae työpaikkaa

NEXT STEPS

Application Review

We’ll review your application within two business days and get in touch to schedule a discussion to take place via Google Meet, Teams, phone, or WhatsApp. If the job is posted anonymously, we’ll share the company name right away. Before the chat, we’ll send a brief summary of the topics we’ll cover so you can prepare. If your profile doesn’t match the job requirements, we’ll provide feedback and give you a chance to share any additional details. Note: Response times may be longer during holidays or vacations, but you’ll be notified of any delays via email or on the website.

The Talk

During our first discussion, we’ll first walk you through the job details, company culture, and key requirements, so you know what to focus on. Next, we’ll learn about you – your work history, skills, motivations, and career goals – to ensure we understand what drives you. You’ll have plenty of opportunities to ask questions throughout the conversation. We’ll then share our feedback on how well your skills and ambitions align with the opportunity, and together we’ll decide whether to move forward in the process. If there are any concerns, we’ll address them and give you the chance to share your thoughts. Finally, we’ll discuss your salary expectations, availability, and any other requirements.

1st - Introduction interview

Before your first interview with the client, we’ll provide key information about the process, tips for preparation, recommended blog posts, and more to help you succeed. The client interview, held at their centrally located office in Helsinki, will last about 1.5 hours. It will be an open, informative discussion where you'll talk about your career, skills, and motivation, and learn more about the job, challenges, opportunities, and company culture. You’ll meet two potential colleagues who have previously worked in the same position, among other roles.

2nd - Assignment

As the next step, you'll move into the Assignment stage which is conducted at their office. It's a straight forward project management task you won't need to do much for on your personal time.

3rd - Final interview

The last step of the interview process is a meeting with the CEO and another colleague to thoroughly discuss the company culture and values.

Job Offer

Great news! The company has made you an offer. You’ll receive the offer directly from the client, but we’re here to provide guidance if needed.

Congratulations!

Well done! You have an exciting new job, and the company has gained a talented employee to contribute to their success. The client will handle the onboarding, but we’re always here to stay in touch and support your future growth—whether it’s for your team or your career.

Please note that while the interview steps are generally consistent, they may occasionally vary.